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Euro Games Technology (EGT) wird bald sein 20.Geburtstag feiern. Was ist die genauere Beschreibung: Sie leiten ein etabliertes Unternehmen mit Erfahrung oder ein junges Unternehmen mit Potenzial?

Wir sind definitiv ein Unternehmen mit großem Potenzial. Es ist leicht zu sagen, dass wir jetzt viel ruhiger sind, was unsere internen Prozesse angeht, als zu der Zeit, als EGT ein neues Unternehmen war. Aber es ist wichtig zu erwähnen, dass dies nicht das geringste Gefühl von Langsamkeit oder mangelnder Flexibilität hervorruft.

Trotz der Koronakrise und der verschiedenen Maßnahmen, die die Branche weltweit betrafen, sind Sie stabil geblieben. Gibt es eine Möglichkeit für bessere Ergebnisse im aktuellen Geschäftsumfeld?

Es gibt immer Möglichkeiten für bessere Ergebnisse, und wir wissen, dass sie auf der harten Arbeit beruhen, die wir geleistet haben und leisten werden. Zurzeit decken wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen 100 Märkte ab, und unser Portfolio hat sich um viele Online-Innovationen erweitert, die während der Pandemie an Popularität gewonnen haben. Die Vorteile, die wir haben, haben in der Tat viel zur Stabilität des Unternehmens in schwierigen Zeiten beigetragen.

Das Wachstum von einem lokalen Hersteller zu einem der größten Akteure auf dem internationalen Markt in zwei Jahrzehnten ist beeindruckend. Können Sie einen bestimmten Faktor nennen, der immer zum Fortschritt von EGT beigetragen hat und der auch heute noch im Unternehmen präsent ist?

Ja, es ist die Kombination aus großer Beharrlichkeit und Enthusiasmus und dem starken Glauben an die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams. Das ist etwas, das für das Unternehmen charakteristisch ist und vor allem für die Art und Weise, wie die EGT im Laufe der Zeit wächst.

Fast alle Auslandsbüros der EGT werden von Managern aus Bulgarien geleitet, was ist der Grund für diese Entscheidung des Unternehmens?

Die natürliche Brücke zwischen dem Hauptsitz und jeder Filiale ist für uns sehr wichtig. Der Hauptgrund für diesen Trend ist das erfolgreiche Wachstum anpassungsfähiger und intelligenter Menschen innerhalb unseres Unternehmens. Das sind Menschen, die diese Führungspositionen im Ausland und die damit verbundenen Herausforderungen leicht annehmen können.

2500 Menschen arbeiten bei EGT, und die Vielfalt der Positionen ist extrem groß, darunter Techniker, Entwickler, Designer, Manager und sogar Musiker. Was macht das Unternehmen für so viele Fachleute aus unterschiedlichen Bereichen so attraktiv?

Berufliches Wachstum ist ein Schlüsselfaktor bei EGT, und es ist keine Ausnahme, dass man von der niedrigsten Position aus beginnt und die Führungsstrukturen des Unternehmens erreicht. Meiner Meinung nach ist unser allgemeines Engagement für die persönliche Entwicklung und die damit verbundenen Möglichkeiten der Hauptfaktor, der Menschen für das Unternehmen attraktiv macht.

Genau an dem Tag, an dem die ersten COVID-Maßnahmen in Bulgarien eingeführt wurden, nahm EGT Steel Production, ein Tochterunternehmen, seine Tätigkeit auf. Mit dem Start von EGT SP wurde der Produktionszyklus von EGT fast vollständig unabhängig. Welche Rolle spielt diese Autonomie für das Unternehmen?

Unabhängigkeit und Selbstständigkeit sind unser wichtigstes Anliegen, denn sie ermöglichen uns eine flexible und präzise Anpassung der Produktionskapazität. Ein Unternehmen wie SP, das in unsere Gruppe integriert ist, kann gemeinsame Bedürfnisse viel leichter erfüllen. Darüber hinaus macht uns ein stabiler Ansatz für unsere eigenen Aktivitäten zu einem begehrten Geschäftspartner.

Ist es richtig, die Kasinobranche auf globaler Ebene als ein dynamisches und unvorhersehbares Geschäftsumfeld zu bezeichnen, und worin bestehen die Herausforderungen darin?

Unberechenbar - nein, diese Branche hält sich weltweit an genügend Vorschriften, um scharfe Kurven zu vermeiden. Aber sie ist sehr dynamisch. Innovationen werden ständig gesucht und in unserem Fall glücklicherweise auch ständig angeboten, während der Wettbewerb enorm ist. Es werden immer mehr Vorschriften für Online-Produkte und -Dienstleistungen eingeführt, aber wir sehen das nicht als Herausforderung, sondern als ein Privileg, das uns viele potenzielle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Glauben Sie, dass EGT den globalen Markt für Kasinoausrüstungen und -software verändern kann, ebenso wie die Wahrnehmung der Glücksspielhäuser und dessen, was in ihnen passiert?

Wir können es sicherlich versuchen. Euro Games Technology ist bestrebt, dass Spielbanken mehr und mehr als Unterhaltungszentren wahrgenommen werden. Es gibt ernsthafte Bemühungen in diese Richtung und ich beziehe mich hier auf die gesamte Branche. Was ist die Mission von EGT?

Fair zu spielen und fair zu gewinnen, sich um unser Team zu kümmern und immer neue Horizonte zu entdecken.

Interview von Ventsislav Savov, Manager Zeitschrift, Ausgabe 12, Dezember 2021 - Januar 2022 Link zum Interview in manager.bg: https://www.manager.bg/tehnologii/igraem-i-pobezhdavame-chestno